Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số trong hoạt động của chính quyền địa phương, Uỷ ban nhân dân xã Nâm Nung đã tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp cải cách chế độ công vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trên cơ sở rà soát, đánh giá vị trí việc làm, Uỷ ban nhân dân xã đã thực hiện bố trí, sắp xếp và phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức tại các phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công đảm bảo phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực và kinh nghiệm công tác.
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động tiếp cận nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Tính đến ngày 01/7/2026, tổng biên chế công chức của Uỷ ban nhân dân xã Nâm Nung là 41 người, trong đó 100% đạt trình độ chuyên môn đại học trở lên (gồm 03 thạc sĩ và 38 đại học). Về trình độ lý luận chính trị, có 05 cán bộ đạt trình độ cao cấp, 23 trung cấp và 03 sơ cấp. Trình độ quản lý nhà nước từng bước được nâng cao với 04 chuyên viên chính và 34 chuyên viên, góp phần chuẩn hóa đội ngũ theo yêu cầu vị trí việc làm. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, viên chức được thực hiện theo đúng quy định hiện hành. Bên cạnh đó, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính cũng được đặc biệt chú trọng. Uỷ ban nhân dân xã đã chỉ đạo các phòng, đơn vị nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; nhanh chóng ổn định tổ chức sau khi sắp xếp bộ máy; phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, phù hợp với vị trí việc làm nhằm phát huy năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức. Đồng thời, tăng cường quán triệt việc chấp hành nghiêm quy định về đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp, thời gian làm việc, sử dụng hiệu quả giờ làm việc và có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật khi thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là trong giao tiếp, hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính. Xây dựng phong cách người cán bộ, công chức gương mẫu, kỷ luật, chuyên nghiệp và hiện đại kết hợp giữ gìn thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Cán bộ, công chức tại Bộ phận Một cửa xã Nâm Nung thực hiện tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và cải cách hành chính.
Cùng với đó, Uỷ ban nhân dân xã Nâm Nung đã ban hành kế hoạch kiểm tra công vụ, thành lập đoàn kiểm tra nhằm kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ. Công tác rà soát, thống kê, sắp xếp, xếp ngạch đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được triển khai đồng bộ; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Đề án văn hóa công vụ trong toàn hệ thống. Trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng, Uỷ ban nhân dân xã Nâm Nung đã xây dựng kế hoạch năm 2026 theo hướng gắn với vị trí việc làm và nhu cầu thực tiễn. Nội dung bồi dưỡng tập trung vào nâng cao trình độ, chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước và kỹ năng thực thi công vụ theo vị trí việc làm. Tăng cường triển khai tự nghiên cứu, cập nhật kiến thức mới, nhất là các quy định liên quan đến tổ chức bộ máy, cải cách hành chính và chuyển đổi số nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.
Với những giải pháp đồng bộ, việc cải cách chế độ công vụ tại xã Nâm Nung đang góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay, hướng tới nền hành chính hoạt động chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả./.